Directeur Directrice
(H/F)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Située à 12 Kms de Roanne, 1h de Lyon et 1h de Clermont Ferrand ou St Etienne, cette MFR implantée depuis 60 ans sur son territoire dispose d'une belle notoriété et implication locale. La MFR fait partie de la fédération Régionale Auvergne Rhône-Alpes et du territoire de la Fédération
Loire-Auvergne. Son Conseil d'administration de 12 personnes est impliqué au coté d'une équipe de 38 salariés pour cultiver les réussites de 230 apprenants (dont 90 apprentis et 10 formations continue). La MFR est cuisine centrale, produit et livre les repas des 7 communes rurales voisines (pour 400
repas par jour) avec des partenariats solides sur le plan professionnel, politique et associatif.
L'équipe dispose d'un organigramme fonctionnel efficace qui valorise la qualité et l'expertise de chacun. L'orientation en classe de 4ém et 3ém puis la vente de la seconde au BTS et l'agriculture en formation adulte sont le champs d'action historique de l'établissement. Les locaux sont entièrement rénovés depuis 2017. Engagée en démarche qualité depuis plus de 20 ans, la MFR dispose d'une assurance qualité forte en RSO et QUALIOPI. Une trésorerie de sécurité et une gestion optimisée permet une situation optimale pour développer des projets.

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs : L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

Nos projets : La MFR a eu une forte phase de développement de 2007 à 2018 dans le Commerce. Après 6 ans de consolidation de cette croissance et d'investissements dans les ressources humaines et les équipements, un DLA est en cours pour reprendre une phase de développement.
Une formation Post BTS Commerce, une coloration identitaire des classes de 4ème et 3ème autour du Basket et le redéploiement de la formation agricole pour adultes sont les champs d'exploration actuels. Les locaux sont en cours d'optimisation énergétique.
La MFR est également impliquée dans l'enseignement supérieur en Roannais et tisse des liens de rationalisation avec la MFR "service aux personnes" voisine de Vougy (12kms).
La robotisation des process administratifs et comptables ont débuté mais sont à continuer.
La mobilité internationale prend également un nouveau tournant avec des Erasmus qui s'envisagent de
façon plus systématique sur les différentes classes. Une mobilité au TOGO d'une classe est enclenchée et les projets éducatifs sont nombreux.
La Pédagogie est également en cours de modernisation et ludification dans le cadre d'un processus de formation à l'utilisation du digital.

Site web : www.mfr-stgermain.fr

Pôle : Direction

Contrat : Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Gestionnaire des relations humaines et révélateurs de talents Développeur de projets par un lien Ca-Equipe
Management participatif mais cadrant
Gestionnaire économique d'une structure ayant un secteur fiscalisé Animateur du collectif associatif
Réactif et capacité d'adaptation situationnelle

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

S'adapter à l'histoire et à l'environnement de cette association pour bien l’appréhender. Animation d'un collectif de 38 salariés experts dans leurs domaines respectifs
Savoir trancher et s'imposer pour que l'équité et l’intérêt collectif soit préservé. Poursuivre et amplifier les projets de développements enclenchés.
Promouvoir sur son territoire la MFR pour maintenir la notoriété acquise.
S'impliquer dans le recrutement en instaurant une procédure rigoureuse des apprenants.
Animer la vie associative et densifier le collectif d'administrateurs en les mobilisant sur des projets
porteurs de sens. Communiquer fréquemment avec le CA sur la vie de la MFR.
Créer des temps d'échanges prospectifs CA-Equipe pour dynamiser l'engagement collectif vers des projets stratégiques qualitatifs.
Avoir un suivi rigoureux sur le plan économique et administratif pour tenir les échéances et permettre le développement de l'association.
S'implanter sur le Roannais pour s'impliquer dans la dynamique locale du territoire.

Contrat : CDI

Convention collective

A partir du : 11/11/2024

MFR Saint-Germain Lespinasse
Les Athiauds
42640 SAINT GERMAIN LESPINASSE

Procédure de recrutement : Candidature à transmettre à la vice-présidente, le Directeur de la fédération de proximité et le service ressources humaines de l'UNION nationale des MFR par mail avant le 20/10/2024.
Possibilité de se renseigner sur la MFR en contactant le Directeur de la fédération territoriale. Choix des CV le 25/10/2024.
Entretien de recrutement le 04/11/2024.
Prise de poste en fonction des disponibilités du candidat retenu. Rémunération selon la convention collective nationale des MFR.
Niveau de formation minimum : Licence
Le candidat s'engage à suivre le parcours de formation directeur du réseau des MFR (si elle n'est pas faite).
Ouvert aux candidats ayant une expérience managériale qu'elle soit interne ou externe au réseau des MFR.

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