Directeur Directrice
(H/F)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Les communes de Plabennec et Ploudaniel sont situées respectivement dans les Com Com du Pays des Abers et Côte des légendes. Chef-lieu du canton, Plabennec est située à une dizaine de km au sud de la côte de la Manche.

Située à 15 km de Brest, la MFR de Plabennec – Ploudaniel, créée en 1953, accueille près de 450 élèves de la 4ème au BTS.A dans les métiers du Paysage, de l’Horticulture, les Travaux Publics Voirie, Maintenance des Bâtiments et l’Agriculture.
L’association est pilotée par un conseil d’administration dynamique et très attaché aux valeurs institutionnelles. La MFR comprend deux sites, distants de 10 Kms.
Le site de Plabennec dispose des infrastructures nécessaires à la conduite des formations paysages, horticoles et VRD avec des serres pédagogiques, un arboretum, des ateliers et équipements divers.
Le site de Ploudaniel accueille le cycle d’orientation et les formations agricoles. Les effectifs avoisinent 450 apprenants (340 dont 60 apprentis en formation Initiale MASA et 98 apprenants en apprentissage et stagiaires de la FC pour les formations EN et autres)
Un pôle formation continue propose des formations professionnelles variées sous différents statuts : CS Production Transformation et Commercialisation, CAP Fleuristerie, CS construction paysagère, Constructeur en Voirie-Réseaux et Interventions en Maintenance Technique des bâtiments en apprentissage. (14000 h stagiaire)
L’équipe est expérimentée et composée de 48 ETP avec des responsables de pôles. Le budget moyen approche 3M€
Le mouvement des MFR représente 430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs : L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

Nos projets : - Poursuivre la dynamique associative engagée avec les parties prenantes du territoire.
- Finaliser les projets immobiliers sur les deux sites :
- Construction d'un plateau technique sur le site de PLABENNEC (siège de l'association),
- Rénovation du bâtiment de la vie résidentielle sur le site de PLOUDANIEL,
- Développer les formations supérieures en partenariat avec la MFR-IREO de LESNEVEN
et la MFR de RUMENGOL.
- Poursuivre la mise en place et le management d'une démarche qualité (QUALIOPI et RSO),
- Conforter une organisation des ressources humaines par pôles. Direction et responsabilités
intermédiaires.

Site web : www.mfr-plabennec-ploudaniel.fr

Pôle : Direction

Contrat : Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

La Direction de l’établissement sera en charge de la mise en œuvre des orientations politiques du conseil d’Administration. Elle dirigera la MFR avec les salariés qui forment l’équipe sur les deux sites. Elle devra mettre en œuvre les projets associatifs et stratégiques de manière opérationnelle en collaboration avec les responsables des pôles et d’un comité de direction en place.
Il (ou) elle est un leader au charisme et à l’autorité naturelle.
• Disponible – Communiquant(e)
• Capacité à impulser une dynamique d’équipe au service du développement de l’association,
• Connaissance du milieu professionnel
• Forte capacité relationnelle avec les apprenants, élèves, apprentis, les familles, les partenaires, les autorités administratives et politiques locales. (implication à la vie locale souhaitée)
• Expérience indispensable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles (maîtrise des outils et logiciels bureautiques, administratifs et financiers).
• Rigueur – Capacité d’organisation – Vision d’anticipation
Homme ou Femme de développement, capable de concevoir et de mettre en œuvre des projets qui concourent au développement et à la valorisation de l’image de l’établissement. Ce projet partagé s’inscrit dans une temporalité de 5 ans, minimum.
Savoir-faire indispensable sur le plan des relations sociales.
Capacité rédactionnelle et de synthèse en vue de la constitution de dossiers divers.
Autonomie, initiative et innovation devront être le quotidien de la direction,
Dimension éducative, pédagogique et sociale affirmée.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Profil recherché :

Dirigeant manager ayant une vision globale et systémique.
Expérience de direction et agilité managériale sont attendues.
Poste CDI temps plein – salaire selon convention collective des MFR.
Poste à pourvoir semaine N°50 idéalement le 09 décembre 2024.

Contrat : CDI

Temps plein

A partir du : 09/12/2024

MFR Plabennec
15, rue des Ecoles
29860 PLABENNEC

Procédure de recrutement : Lettre de motivation + CV à adresser par courriel à l’attention de M. JAULIN Alain FD du Finistère alain.jaulin@mfr.asso.fr et Mikaël MERCIER : earl-mercier@wanadoo.fr + Sandrine Le MEUR: : sandrinelemeur29@gmail.com
Envoi des candidatures jusqu'au samedi 16 novembre. (semaine N°46)

Réponse aux candidats semaine N°47
Entretien de recrutement avec la commission RH prévue la semaine N°48, (lundi 25 novembre après-midi)
Poste à pourvoir semaine N°50 idéalement le 09 décembre 2024 après un tuilage avec le directeur en poste.

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