Adjoint(e) à la direction
(H/F)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

La MFR de Pontonx est un lycée professionnel en alternance sous statut scolaire et apprentissage qui accueille 330 jeunes et stagiaires en formation de la 4ème au Bachelor sur des secteurs d’activités différents :
- Des 4ème et 3ème d’orientation
- Du service à la personne
- Du commerce
- Du numérique

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs : L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

Site web : www.mfr-pontonx.com

Pôle : Direction

Contrat : Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délégation du conseil d'Administration ses responsabilités sous l'autorité du directeur/ de la directrice avec lequel/laquelle il ou elle collabore et auquel/à laquelle il ou elle rend compte. A ce titre, il ou elle contribue en lien avec le directeur/la directrice à impulser, à coordonner et à assurer la mise en œuvre du projet de l’association. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Vous êtes en capacité à :
•Asseoir un leadership propice à la coopération, à la cohésion, au dialogue, à une dynamique positive au sein de la MFR.
•Favoriser le dialogue, encourager la communication efficace, la mutualisation, la cohésion et veiller à la circulation de l’information.
•Être force de proposition pour optimiser l’organisation et la gestion de la MFR.
•Vous saisir des opportunités et contribuer à la mise en œuvre d’une démarche prospective au service du développement de projets.
•Contribuer au développement des relations partenariales en promouvant l’image la MFR
•Promouvoir le Mouvement, ses valeurs, ses approches.
•Transmettre des principes, techniques, pratiques et méthodes efficientes à des pairs.

Domaines de connaissance :
•Ingénierie de projet de gouvernance associative
•Les techniques managériales : leadership, la conduite d’une équipe, l’analyse stratégique, la gestion des talents, la capacité à prendre des décisions.
•La connaissance générale de la législation applicable
•Les techniques d’animation, de communication et de négociation
•Les outils de planification et de gestion financière
•La gestion de projet, administrative et comptable
•Le développement et les partenariats

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

•Vous êtes facilitateur dans la relation aux personnes et êtes en charge de la formalisation du suivi des collaborateurs.
•Vous êtes garant sous la responsabilité de la direction des valeurs et de la gestion éducative au sein de l’établissement.
•Vous assurez la qualité du suivi pédagogique des formations de la MFR dont le suivi menant à la certification Qualiopi.
•Vous accompagnez l’établissement à la labélisation de Responsabilité Sociétale des Organisations.
•Vous pilotez la réécriture du projet éducatif en lien avec le projet d’établissement et le projet d’association de la MFR.
•Vous êtes en charge de l’animation des commissions éducation-formation et vie associative pour permettre aux membres du conseil d’administration de la MFR une meilleure compréhension de l’activité quotidienne de l’établissement.
•Vous devenez un élément pivot dans la transition du personnel de direction.
•Dans le cadre de l’actualité des stages pour les alternants de moins de 14 ans, vous construisez un projet pédago-éducatif pour garantir l’accueil, la consolidation des savoirs et l’intégration dans l’alternance de ce jeune public.
•Vous êtes amené à assurer des permanences sur un certain nombre de week-end et périodes de vacances scolaires afin d’accueillir et sécuriser des groupes locataires des locaux de la MFR.

Contrat : CDD

35h annualisé

A partir du : 01/02/2025

MFR Pontonx-sur-Adour
206, avenue du Marensin
40465 PONTONX S/ADOUR

Procédure de recrutement : Dépôts des candidature le mercredi 20/11/2024 à minuit pour une prise de poste au 1er février 2025
Entretien de recrutement courant novembre (Date à définir)
Convention Collective des Maisons Familiales Rurales
Contrat de travail à durée déterminée
Rémunération : information délivrée lors de l’entretien de recrutement

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