Comptable
(H/F)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

La MFR La Denoves est située à l'extérieur du centre ville de Monteux, dans un cadre arboré, calme et accueillant. Nous formons des jeunes et adultes (185) de la 4ème au Bac Pro, dans les secteurs de l'horticulture, la fleuristerie, le laboratoire contrôle qualité et la vente. Depuis 2019, nous accompagnons également des adultes éloignés de l'emploi vers une insertion professionnelle durable.

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs : L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

Nos projets : 4 axes stratégiques du projet d'association 2023-2028 :
- Diversifier les offres de formations par l'expérimentation et l'innovation pédagogique. Notamment par l'ouverture d'un BTS en 2025
- Agir en faveur d’un cadre éducatif, durable et solidaire pour tous les acteurs.
- Favoriser l’employabilité et la qualité de vie au travail
- Améliorer l’attractivité de la MFR
- Assurer la pérennité de la MFR

Site web : www.mfr-monteux.org

Réseaux sociaux : https://www.linkedin.com/company/mfr-cfa-monteux

Pôle : Support et développement

Contrat : Comptable

L’emploi de Comptable a pour vocation de transcrire les actes de gestion comptable et fiscale de la MFR en écritures comptables. Il ou elle assure les enregistrements dans le respect du plan comptable en vigueur, la facturation, le suivi permanent des comptes dont il ou elle a la charge. Il ou elle réalise des déclarations et les bulletins de paie.

•Maîtrise des logiciels comptables et de gestion (EBP Comptabilité, EBP Paye Pro, etc.)
•Connaissance des procédures administratives de gestion du personnel.
•Rigueur et autonomie dans la gestion des tâches comptables et sociales.
•Bon relationnel, capacité d’écoute et d’accompagnement
•Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes
•Aisance dans l’utilisation des outils informatiques

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Comptabilité générale (et analytique) :
• Saisie quotidienne des opérations comptables
• Rapprochements bancaires mensuels et suivi de la trésorerie.
• Préparation des paiements des factures fournisseurs.
• Facturation des prestations (hébergement, restauration, scolarité, etc.) auprès des familles et des partenaires et suivi des paiements via logiciel interne.
• Gestion des immobilisations et investissements.
• Préparation de la situation comptable intermédiaire et clôture annuelle.
• Suivi des subventions du ministère de l’Agriculture et des dossiers locatifs.
• Participation avec la direction à la comptabilité analytique

Gestion administrative :
• Gestion des apprenants : saisie et suivi des inscriptions, de l'orientation sur les plateformes dédiées (IMFR, FREGATA…), modification des données tout au long de l’année, suivi des dossiers de bourses et d’aménagement d’épreuves, suivi des accidents de travail élèves...
• Relation avec les familles pour les démarches administratives et accompagnement dans leurs procédures (bourses, MDPH).

Gestion sociale :
• Préparation des contrats de travail, avenants, DUE et suivi des fins de contrat.
• Gestion des bulletins de salaire (30 salariés) et des déclarations fiscales et sociales.
• Suivi des absences (arrêts de travail, congés) et des remboursements (MSA, AG2R).
• Gestion des affiliations et résiliations des contrats de frais médicaux (AG2R).
• Gestion administrative et financière des formations des salariés : demande de prise en charge et remboursements.

Tâches ponctuelles : Accueil physique et téléphonique.

Contrat : CDI

Temps plein annualisé.

A partir du : 01/04/2025

MFR La Denoves
La Denoves 425, prte de Carpentras
84170 MONTEUX

Procédure de recrutement : Envoyer CV et lettre de motivation
Etude des candidatures en commission RH et organisations des entretiens
Embauche souhaitée au 01/04/2025 pour une période de tuilage avec la personne titulaire du poste avant son départ en retraite au 01/07/2025

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