Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR
(H/F)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Maison familiale rurale, de 17 salariés, proposant des formations initiales sous statut scolaire à travers un cycle d’orientation (4ème et 3ème de l’EA), dans les métiers de l’environnement et du paysage (CAP Jardinier Paysagiste- Seconde NJPF- Bac Pro GMNF- BPJEPS Pêche de Loisirs)
La MFR forme actuellement 130 garçons et filles, en formation initiale et apprentissage, internes ou demi-pensionnaires et assure des heures de formation continue en BPJEPS
Le conseil d’administration, dynamique et impliqué est composé de 17 membres, organisé en commissions de travail définies à travers le projet d’association.
La MFR de Chaingy est très impliquée dans son territoire et travaille en mode projets avec les acteurs des filières professionnelles.

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs : L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

Nos projets : Projet d’investissements à court et moyen termes
Poursuite du travail avec les commissions pour le prochain projet d’association
Réflexion autour de nouvelles formations

Site web : www.mfr-chaingy.fr

Pôle : Accompagnement pédagogique

Contrat : Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Animation de séquences pédagogiques
capacité d’individualisation des méthodes d’apprentissage
Encadrement et accompagnement de jeunes (14 -18 ans) en formation professionnelle par alternance
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer des groupes en formation
Volonté d’acquérir des compétences pédagogiques et éducatives
Capacité d’adaptation

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Assurer l’accompagnement personnalisé des jeunes en alternance
Assurer des activités d’enseignement dans le domaine technique et l’environnement et mettre en oeuvre la pédagogie de l’alternance
Assurer éventuellement des activités d’enseignement dans les domaines connexes.
Encadrer techniquement des chantiers pédagogiques de gestion d’espaces naturels, d’inventaire et de suivi faunistique et floristique en BAC PRO GMNF.
Participer à la vie de la MFR au travers de la vie résidentielle des temps forts de l’association, …

Contrat : CDD

Temps plein

A partir du : 21/10/2024

Date de fin de contrat : 11/07/2025

MFR Chaingy
27, route de Blois
45380 CHAINGY

Procédure de recrutement : CV et lettre de motivation : à envoyer par courrier postal ou par courrier électronique à Wesley ASMAR : wesley.asmar@mfr.asso.fr
Date d’entretien précisée dès réception du CV.

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