Animateur(trice) – surveillant(e)
(H/F)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

MFR agricole de 180-200 jeunes en FI et FA inscris en 4ème/3ème - CAPa - BAC pro.
L'internat principal est dans un château : 2 étages (fille - garçons) avec 1 surveillant par étage
La longère à proximité : internat de 18 places en semi-autonomie sous vidéosurveillance

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs : L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

Nos projets : Le projet d'association 2024 - 2029 :
- rénovation des infrastructures
- Favoriser le "bon vivre" à la MFR
- Développer les partenariats professionnels
- Accentuer la communication interne et externe

Site web : www.mfr-stsulpice.com

Pôle : Vie résidentielle

Contrat : Animateur(trice) – surveillant(e)

La fonction de l’Animateur(trice)- surveillant(e) s’appuie sur deux missions principales : Une mission de surveillance dans un contexte éducatif : assure la sécurité et de la tranquillité des jeunes et adultes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever. Il ou elle assure une « veille active » en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR, avec sens de l’écoute et sens de la responsabilité. Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne. Il ou elle assure la surveillance des locaux et des équipements. Il ou elle assure la fonction de relais jour-nuit. Une mission d’animation : il ou elle participe avec la direction et l’équipe pédagogique à l’élaboration d’un plan d’animation ainsi qu’à sa mise en œuvre. Il ou elle participe au projet de la MFR.

- Transmission des informations pour assurer le suivi
- Travail d'équipe
- Innovation, Créativité, Impulser une dynamique de vie résidentielle
- capacité d'animation de groupes d'ados

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

- Assurer la surveillance des jeunes
- Animer les activités ludiques, créatives
- Faire vivre le plan d'animation
- Assurer la sécurité des jeunes et les règles de vie en collectivité
- le ménage du vendredi en binôme

Contrat : CDI

Temps plein
Lundi : 17h30 - 22h15
Mardi : 17h30 - 8h
Mercredi : 17h30 - 8h
Jeudi : 17h30 - 22h15
vendredi : 9h - 16h30 : entretien des locaux en binôme

A partir du : 02/12/2024

MFR Saint-Sulpice
Château de Crécy
60430 SAINT SULPICE

Procédure de recrutement : CV complet et mis à jour
Lettre de motivation

Entretien téléphonique et physique
Poste à pourvoir très rapidemment

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