Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR
(H/F)

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Notre centre de formation en alternance SCOLAIRE et APPRENTISSAGE accueille environ 100 élèves :
- 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
- 2nde Nature Jardin Paysage forêt
- Bac pro Forêt et GMNF
- Centre de formation pour ADULTES

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs : L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

Nos projets : Notre MFR est en plein développement, dont les projets récents "biqualification sports de montagne" et l'ouverture du Bac Pro GMNF en sont les témoins.

Site web : www.mfr-arclosan.fr

Réseaux sociaux : https://www.facebook.com/mfrarclosan

Pôle : Accompagnement pédagogique

Contrat : Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

 Formation/diplôme :
- Niveau 5 BTS minimum (idéalement licence et/ou master souhaité)
o Si niveau 4 ou 5 des modalités de formation seront nécessaires dans les 2 premières années
- Votre expérience professionnelle dans le secteur de la forêt et la gestion des milieux naturels vous permet de disposer des compétences de bases dans ce domaine
- Compétences pédagogiques (formation pédagogique des MFR souhaitée, sinon des formations vous seront proposées au cours des 2 premières années)

 Vos aptitudes psycho-sociales :
- Aptitude à travailler en équipe
- Rigueur, dynamisme, autonomie de travail
- Bon relationnel avec tous publics
- Aisance pour communiquer
- Aptitude de compréhension et adaptabilité
- Volonté de porter des projets

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour MISSIONS :

 Mission de formation
Formations scolaires
 Assurer des cours dans les matières techniques Forêt et GMNF auprès d’élèves en Bac Pro Forêt/GMNF :
- FORET
o Raisonnement des choix techniques en lien avec des enjeux agroécologiques
o Organisation d’un chantier forestier
o Réaliser des chantiers d’exploitation forestière
- GMNF
o Raisonnement des choix de gestions des milieux naturels et de la faune
o Organisation d’un chantier de génie écologique
o Réaliser des chantiers de restauration/ouverture des écosystèmes

 Coordonner un groupe de jeunes en formation
- Organisation pédagogique et mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance
- Organisation des chantiers pédagogiques
- Organisation de l’évaluation
- Lien avec les entreprises supports de stage
- Suivi administratif

Formations pour les adultes : serait un « plus »
 Intervenir dans les formations :
- Utilisation de la tronçonneuse en sécurité
- Travaux forestiers (biologie, sylviculture)
- … (en fonction des demandes)


 Mission d’éducation
Participer au projet éducatif de la MFR :
- Effectuer des tâches d’accompagnement à l’entretien des locaux et aux temps de vie quotidienne
- Être en relation avec les jeunes, les familles et les entreprises
- Effectuer un suivi individualisé et un accompagnement vers la réussite scolaire, professionnelle et sociale


 Mission d’animation
Animer des temps en dehors des heures d’activités pédagogiques ( = services : temps de repas, temps libre, soirée, …)
Contribuer à l’animation des différents partenariats

Contrat : CDI

Temps plein annualisé
Une 1/2 journée non travaillée par semaine
Avantages : 10 semaines de congés (semaines à 0h et congés payés, dont 1 semaine par vacances scolaires (2 à Noël)), repas sur place possible (4,16€), accompagnement et formation
Base de rémunération : selon grille convention collective n°7508 (base 2303,10€ brut+ valorisation de l’ancienneté + points enfants (17,06 € brut par enfant de moins de 21 ans)
Lieu de travail : MFR Arclosan, 74230 SERRAVAL

A partir du : 04/11/2024

MFR L'Arclosan
1520 route du Bouchet Mont Charvin
74230 SERRAVAL

Procédure de recrutement : Transmettre CV + lettre de motivation à : matthieu.blanchouin@mfr.asso.fr

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